A Gensource Potash Corporation (Gensource ou a Corporação) (TSX-V: GSP) anuncia que concedeu uma opção de compra de ações Agregado de 6.050.000 opções de ações a conselheiros, diretores e consultores, dos quais 5.300.000 foram outorgados a um preço de exercício de 0,13 e 750.000 foram outorgados a um preço de exercício de 0,17 com vencimento em 20 de fevereiro de 2022 para todas as opções. As opções foram concedidas de acordo com o Plano de Opção de Compra de Ações da Corporação e cada opção de compra de ações autoriza o detentor a adquirir uma ação ordinária. A Gensource está sediada em Saskatoon, Saskatchewan e está focada no desenvolvimento da próxima unidade de produção de potássio nessa província. Gensources Presidente e CEO, Mike Ferguson P. Eng. Montou uma equipe de gerenciamento e técnica com experiência direta e específica e experiência no desenvolvimento de potássio em Saskatchewan. Nem a TSX Venture Exchange nem seu Provedor de Serviços de Regulamentação (conforme definido na política da Bolsa de Valores do TSX) aceitam a responsabilidade pela adequação ou precisão deste release. Gensource Potash Corporation: Mike Ferguson, 306-974-6414 Presidente e CEO mikegensource. caStock Plano de Opção para Diretores O objetivo do Plano de Opção de Ações da Bombardier é recompensar os executivos com um incentivo para aumentar o valor para os acionistas, fornecendo-lhes uma forma de Compensação que está ligada a aumentos no valor de mercado das ações subordinadas Classe B. A outorga de opções de compra de ações está sujeita às seguintes regras: a concessão de opções não transferíveis para aquisição de ações subordinadas Classe B não pode exceder, levando em consideração o número agregado de ações com direito de voto subordinado Classe B emitidas em qualquer outro A Sociedade, 135.782.688 e em qualquer período de um ano, qualquer insider ou seus associados não podem ser emitidos um número de ações que excedam 5 de todas as ações subordinadas Classe B emitidas e em circulação. As principais regras do Plano de Opção de Compra de Ações são as seguintes: uma outorga de opções de compra de ações representa o direito de comprar um número igual de ações subordinadas Classe B da Bombardier ao preço de exercício determinado, o preço de exercício é igual ao preço médio ponderado da classe B Ações subordinadas negociadas na TSX nos cinco dias de negociação imediatamente anteriores ao dia em que uma opção é concedida opções têm um prazo máximo de sete anos e vencido a uma taxa de 100 no final do terceiro aniversário da data de concessão dos três Se a data de vencimento de uma opção cair durante ou dentro de dez (10) dias úteis após o término de um período de indisponibilidade, tal data de vencimento será automaticamente prorrogada por um período de Dez (10) dias úteis após o término do período de blackout e consulte as páginas de Provisões de Rescisão e Alteração de Controle para o tratamento de opções de ações Casos. Além disso, o Plano de Opção de Compra de Ações prevê que nenhuma opção ou qualquer direito sobre o mesmo será transferível ou atribuível de outra forma que por vontade ou de acordo com as leis de sucessão. No caso de opções de ações outorgadas em 2008-2009, as condições de vesting de desempenho estabelecidas no momento da concessão exigiam que a média ponderada do volume de negociação das ações com direito a voto subordinado Classe B alcançasse um limite de preço-alvo de 8,00 Cdn por pelo menos 21 negociações consecutivas Dias após a data da concessão. Como tal limite de preço-alvo não foi atingido, nenhuma dessas opções de compra de ações foram exercidas e todas elas expiraram em 20 de agosto de 2015. Restrições adicionais e outras informações referentes ao DSUP 2010 e ao Plano de Opção de Compra de Ações Nos termos do DSUP 2010 e O Plano de Opção de Compra de Ações: o número total de ações subordinadas Classe B emitidas de tesouraria, juntamente com as ações subordinadas de Classe B emitidas de tesouraria em todas as outras organizações de remuneração com base em valores mobiliários, não poderá exceder 10 do total emitido E as ações subordinadas Classe B em circulação, o número total de ações subordinadas Classe B emissíveis de tesouraria a insiders e seus associados, juntamente com as ações subordinadas classe B emissíveis de tesouraria a insiders e seus associados em todas as corporações outros acordos de remuneração com base em segurança, A qualquer momento, não poderá exceder 5 do total de acções subordinadas Classe B emitidas e em circulação, o número de B subordinadas emitidas de tesouraria a insiders e seus associados, juntamente com as ações subordinadas Classe B emitidas de tesouraria para iniciados e seus associados em todas as corporações outros acordos de remuneração com base em segurança, dentro de um determinado período de um ano, não pode exceder 10 Do total de acções subordinadas Classe B emitidas e em circulação e uma única pessoa não pode deter DDN que cubram, ou opções para adquirir, conforme o caso, mais de 5 das acções subordinadas Classe B emitidas e em circulação eo número total de opções emitidas No exercício findo em 31 de dezembro de 2015 (sendo 49.704.570 opções de ações), em percentagem do número total de ações Classe A e de ações subordinadas Classe B emitidas e em circulação em 31 de dezembro de 2015, é de 2,21. Em 7 de março de 2016, o status é o seguinte: Incluindo um número de 403.000 ações que foram emitidas de acordo com o exercício de opções de compra de ações outorgadas no âmbito do Plano de Opção de Compra de Ações em benefício dos administradores não executivos da Bombardier, A partir de 1º de outubro de 2003. O número total de ações com direito a voto subordinado Classe B emissíveis nos termos do Plano de Opção de Compra de Ações e do DSUP 2010 não poderá exceder, levando em consideração o número agregado de ações com direito a voto subordinado Classe B emitidas sob qualquer outro A Corporação, 135,782,688. Direito de Modificação do DSUP 2010 ou do Plano de Opção de Compra de Ações O Conselho de Administração poderá, sujeito a receber as aprovações regulamentares e de bolsa exigidas, alterar, suspender ou encerrar o DSUP 2010 e quaisquer ADSUs concedidas ao abrigo do Plano de Opções de Compra de Ações e quaisquer ações em circulação Sem a aprovação prévia dos acionistas da Companhia, porém, tal alteração ou rescisão não afetará os termos e condições aplicáveis às opções de compra de ações não exercidas previamente concedidas sem o consentimento dos titulares de opções relevantes, a menos que os direitos de Tais opções terão sido encerradas ou exercidas no momento da alteração ou rescisão. Sujeito, sem prejuízo da generalidade do acima exposto, o Conselho de Administração poderá: liquidar, suspender ou rescindir o DSUP 2010 ou o Plano de Opção de Compra de Ações: encerrar um prêmio concedido nos termos do DSUP 2010 ou do Plano de Opção de Compra de Ações modificar a elegibilidade, E as limitações, a participação no DSUP 2010 ou no Plano de Opção de Compra de Ações modificam os períodos durante os quais as opções podem ser exercidas no âmbito do Plano de Opção de Compra de Ações modificam os termos nos quais os prêmios podem ser outorgados, exercidos, rescindidos, cancelados e ajustados; Caso de opções de compra de ações, exercem alterações às disposições do DSUP 2010 ou do Plano de Opção de Compra de Ações para cumprir com as leis aplicáveis, os requisitos das autoridades reguladoras ou as bolsas de valores aplicáveis alteram as provisões do DSUP 2010 ou do Plano de Opção de Compra de Ações para modificar o máximo Número de ações subordinadas classe B que podem ser oferecidas para subscrição e compra de acordo com o DSUP 2010 ou o Plano de Opção de Compra de Ações após a declaração de um divi Uma subdivisão, consolidação, reclassificação ou qualquer outra alteração com relação às ações subordinadas Classe B, emenda o DSUP 2010 ou o Plano de Opção de Compra de Ações ou um laudo para corrigir ou corrigir uma ambiguidade, uma provisão deficiente ou inaplicável, Omissão e alterar uma provisão do DSUP 2010 ou do Plano de Opção de Compra de Ações referente à administração ou aspectos técnicos do plano. No entanto, não obstante o acima exposto, as seguintes emendas devem ser aprovadas pelos acionistas da Companhia: 1. No caso do Plano de Opção de Compra de Ações ou opções em aberto: uma emenda que permita a emissão de ações subordinadas de Classe B a um titular de opção sem o pagamento de Uma contraprestação em dinheiro, a menos que tenha sido feita provisão para uma dedução total das ações subordinadas subjacentes Classe B do número de ações subordinadas Classe B reservadas para emissão no âmbito do Plano de Opção de Compra de Ações uma redução no preço de compra das ações subordinadas Classe B em relação De qualquer opção ou prorrogação da data de vencimento de qualquer opção além dos períodos de exercício previstos pelo Plano de Opção de Compra de Ações, a inclusão, discricionariamente, de diretores não empregados da Companhia como participantes no Plano de Opção de Compra de Ações, Opção de transferir opções que não sejam por vontade ou de acordo com as leis de sucessão, o cancelamento de opções para o Demandando novas opções a concessão de assistência financeira para o exercício de opções um aumento no número de ações subordinadas Classe B reservadas para emissão no âmbito do Plano de Opção de Compra de Ações e qualquer alteração do método de determinação do preço de compra das ações subordinadas Classe B, Qualquer opção. 2. No caso da DSUP 2010 ou das UAS concedidas em conformidade: Uma emenda que permite que um participante transfira DSUs, exceto por vontade ou de acordo com as leis de sucessão e Um aumento no número de ações subordinadas de classe B do Tesouro reservadas para a emissão Sob o DSUP 2010. Conforme mencionado no item "Emendas ao Plano de Opção de Compra de Ações da Bombardier na Seção 2: Negócios da Reunião do Mandato de 2016, o Conselho de Administração aprovou em 16 de fevereiro de 2016 a Primeira Emenda do Plano de Opção de Compra de Ações e a Segunda Emenda do Plano de Opção de Compra de Ações, Que em cada caso receberam aprovação regulamentar e de acionistas nos termos descritos na rubrica "Emendas ao Plano de Opção de Compra de Ações da Bombardier na Seção 2: Negócios da Reunião do Proxy de 2016". O Conselho de Administração também aprovou, em 16 de fevereiro de 2016, os ajustes necessários em decorrência da Segunda Emenda do Plano de Opção de Compra de Ações para a limitação do número de ações com direito de voto subordinado Classe B emitidas, no total, de acordo com o Plano de Opção de Compra de Ações e Qualquer outro acordo de compensação com base em segurança da Sociedade a iniciados, a qualquer momento, a fim de assegurar que tal limitação não seja afetada pela adoção da Segunda Emenda do Plano de Opção de Compra de Ações. Tais ajustes não estavam sujeitos à aprovação dos acionistas. O Conselho de Administração também aprovou, em 16 de fevereiro de 2016, alterações ao Plano de Opção de Compra de Ações, de natureza administrativa ou de escritório, cujas emendas também foram aprovadas pela TSX, mas não foram aprovadas pelos acionistas para excluir provisões não aplicáveis Do plano, incluindo todas as referências no Plano de Opção de Compra de Ações ao Plano de Administradores Corporativos (sendo o plano de opção de compra de ações em benefício dos diretores da Corporação que foi abolido a partir de 1º de outubro de 2003) , 2009 (nenhum dos quais ainda está em aberto), bem como qualquer e todas as disposições relacionadas. Além das alterações administrativas ou administrativas adotadas pelo Conselho de Administração, outras alterações foram feitas ao Plano de Opção de Compra de Ações pelo Conselho de Administração em 16 de fevereiro de 2016 e foram aprovadas pela TSX, mas não foram aprovadas pelos acionistas. Estas emendas incluem (i) uma emenda para modificar a elegibilidade para participação no Plano de Opção de Compra de Ações para incluir, além de funcionários, funcionários seniores e funcionários-chave em pleno emprego pela Corporação ou uma de suas subsidiárias, Empregados em pleno emprego por qualquer outra sociedade, sociedade ou outra entidade jurídica designada pelo CRHC de tempos em tempos (com as adaptações necessárias feitas em consequência de tal alteração aos termos nos quais as opções podem ser concedidas, exercidas, rescindidas, canceladas e (Ii) uma emenda à subseção 7.1.2 (i) do Plano de Opção de Compra de Ações para esclarecer que, se um detentor de opção se aposentar entre 55 e 60 anos de idade após pelo menos 5 anos de serviço contínuo com a Corporação ou suas subsidiárias ou qualquer Outra sociedade, sociedade ou outra entidade jurídica designada pelo CRHC de tempos em tempos, as opções detidas por tal titular, ou parte dela, tornar-se-ão exercíveis ou expirarão, conforme o caso, i N os eventos e forma descritos na subseção 7.1.2 (i), independentemente de tal participante ser participante sob um plano de aposentadoria aprovado. Conforme mencionado na rubrica "Emendas ao Plano de Ações Diferido de 2010 da Bombardier na Seção 2: Negócios da Reunião do Proxy de 2016, como conseqüência necessária da Segunda Emenda do Plano de Opção de Compra de Ações, o Conselho de Administração também aprovou a Emenda DSUP 2010 , Sob reserva da aprovação da regulamentação e da aprovação dos acionistas, conforme descrito no item "Emendas ao Plano de Ações Diferidas de 2010 da Bombardier na Seção 2: Negócios da Reunião". O Conselho de Administração também aprovou, em 16 de fevereiro de 2016, os ajustes necessários em decorrência da Emenda DSUP 2010 à limitação do número de ações com direito a voto subordinado Classe B emitidas, no total, de acordo com a DSUP 2010 e qualquer outra garantia A qualquer momento, a fim de assegurar que tal limitação não seja afetada pela adoção da Emenda DSUP 2010. Tais ajustes não estavam sujeitos à aprovação dos acionistas. Outra emenda foi feita ao Conselho de Administração de 2010 pelo Conselho de Administração em 16 de fevereiro de 2016 e foi aprovada pela TSX, mas não estava sujeita à aprovação dos acionistas. Especificamente, o Conselho de Administração aprovou uma emenda para modificar a elegibilidade para participação no DSUP 2010, para incluir, além de diretores sênior da Corporação ou de suas subsidiárias, diretores sênior de qualquer outra empresa, parceria ou outra entidade legal designada pelo CRHC (Com as adaptações necessárias feitas em conseqüência de tal alteração aos termos nos quais as UADs podem ser concedidas, rescindidas, canceladas e ajustadas). Restrições em relação à Negociação de Valores Mobiliários e Proibição de Cobertura O Código de Ética e Conduta Empresarial da Bombardier prevê as seguintes restrições à negociação de quaisquer valores mobiliários da Bombardier: os empregados não se envolverão em atividades de hedge ou em qualquer forma de operações de emissão pública da Bombardier Valores mobiliários ou qualquer outra forma de derivativos relacionados a ações da Bombardier, incluindo empregos de compra e venda, não venderá títulos da Bombardier que não possuam (venda a descoberto) e os empregados somente negociarão ações da Bombardier dentro de prazos de negociação predeterminados que começam na quinta Dia seguinte à publicação das demonstrações financeiras trimestrais ou anuais da Bombardier e término de 25 dias de calendário, esses períodos de negociação são publicados internamente e comunicados a todos os funcionários que não negociarão ações da Bombardier se tiverem conhecimento de informações relevantes não divulgadas. O Plano de Opção de Compra de Ações também prevê que os titulares de opções não podem entrar em qualquer transação de monitização ou outros procedimentos de hedge. Diretrizes de Propriedade de Ações A Bombardier adotou as Diretrizes de Propriedade de Ações (SOG) para executivos, a fim de vincular seus interesses com os dos acionistas, cujas diretrizes são revisadas pelo HRCC sempre que necessário. Os requisitos de SOG aplicam-se ao seguinte grupo de executivos: o Presidente Executivo do Conselho de Administração o Presidente e Diretor Presidente o Presidente de segmentos de negócios o Vice-Presidente de Desenvolvimento de Produto e Engenheiro-Chefe de Aeroespacial e os executivos sobre determinados graus salariais relatando diretamente Ao Presidente e ao Diretor-Presidente, aos Presidentes dos segmentos de negócios e ao Vice-Presidente de Desenvolvimento de Produto e Engenheiro-Chefe da Aerospace, conforme o caso, e que sejam membros de suas equipes de liderança. Cada um desses executivos é obrigado a construir e manter uma carteira de ações classe A ou ações subordinadas com direito a voto Classe B com um valor igual a pelo menos o múltiplo aplicável de seu salário base, conforme descrito na tabela a seguir: O valor da carteira é determinado Com base no maior entre o valor no momento da aquisição ou o valor de mercado das ações da Bombardier detidas em 31 de dezembro de cada ano civil. Para fins de avaliação do nível de propriedade, a Bombardier inclui o valor das ações detidas mais as DDNs adquiridas e as UANs concedidas líquidas dos impostos estimados. O CRHC monitora, a cada ano, o andamento do valor das carteiras de ações. Como as ações da Bombardier são negociadas apenas em dólares canadenses, o salário base real é usado em pares para executivos pagos em dólares canadenses ou americanos. Para os executivos pagos em outras moedas, o salário base no ponto médio da escala salarial canadense para sua posição equivalente no Canadá é usado como base para determinar seu alvo de propriedade de ações. Não há um período prescrito para atingir a meta de propriedade. No entanto, os executivos não têm permissão para vender ações adquiridas por meio da liquidação de RSUsPSUs ou exercício de opções outorgadas em ou após junho de 2009 ou depois que os executivos ficam sujeitos à SOG até atingirem seu objetivo individual, exceto para cobrir o custo de aquisição As ações e os impostos locais aplicáveis. A tabela a seguir apresenta a meta SOG dos NEOs como um múltiplo do salário base e o múltiplo real do salário base representado pelo valor agregado das ações e das UANs concedidas líquidas dos impostos estimados e das UADs mantidas pelos NEOs que ainda eram funcionários ativos de Bombardier (1) em 31 de dezembro de 2015: Concessão de Opções de Ações A sua empresa está concedendo opções de ações Aqui estão algumas das principais considerações legais que discutiremos com você: Por que as opções de ações são importantes para sua empresa Opções de ações e outras formas de compensação de ações São uma forma essencial de incentivo do empregado para muitas empresas. Para empresas em fase de arranque, as opções representam uma moeda necessária para complementar o salário, que pode ser limitada pelos fundos disponíveis (mas note que as opções de compra de acções ou de acções restritas não cumprem os requisitos de salário mínimo aplicáveis a todas as empresas). Qual é a diferença entre ações ordinárias e opções de compra de ações As ações ordinárias são a unidade básica de propriedade de uma empresa, denominada em ações. Opções de ações não são ações, mas representam o direito de comprar ações a um preço específico por ação por um determinado período de tempo (tipicamente 5 10 anos) e sujeito a certas condições (geralmente o emprego continuado com a empresa por 1 5 anos). Por exemplo, uma opção pode representar o direito de comprar 1.000 ações ordinárias a um preço de 0,10 por ação por um período de 10 anos, adquirindo durante o emprego contínuo à taxa de 14 das ações após um ano e 148 das ações Por mês a partir de então (totalmente investido após 4 anos). Qual é a diferença entre opções de ações de incentivo e opções de ações não-estatutárias As opções de ações de incentivo (ISOs) devem satisfazer um conjunto de requisitos especiais de acordo com o Código de Receita Federal dos Estados Unidos. As opções que não satisfazem esses requisitos são chamadas de opções de ações não estatutárias ou não qualificadas (NSOs). Veja meu artigo, Diferenças entre opções de ações de incentivo (ISOs) e opções de ações não-estatutárias (NSOs). Ambos os tipos de opções de ações funcionam da mesma maneira para fins de direito societário. Como o preço de exercício é determinado ao conceder opções de compra de ações O preço de exercício de uma opção de compra de ações deve ser pelo menos 100 do valor justo de mercado das ações subjacentes na data da outorga da opção. Para opções de ações de incentivo (ISOs) concedidas a um indivíduo que possui mais de 10 da empresa, o preço de exercício deve ser pelo menos 110 do valor justo de mercado das ações na data da concessão. A determinação do valor justo de mercado para fins de concessão de opções de ações pode exigir uma avaliação de um consultor de avaliação independente. Quando as opções de compra de ações podem ser exercidas Normalmente, as opções não podem ser exercidas até que as ações subjacentes tenham sido adquiridas (não mais sujeitas a recompra pela empresa ao custo, veja discussão abaixo). Algumas opções contêm uma provisão de exercício precoce. As opções de exercício antecipado permitem a compra de ações não vencidas, que então funcionam como ações restritas. As acções não utilizadas permanecem sujeitas ao direito da empresa de recomprar as acções não liquidadas ao custo (igual ao preço de exercício inicial). O que é um calendário de aquisição habitual O que acontece após a cessação de emprego Um calendário de aquisição comum prevê 14 das acções a atribuir no primeiro aniversário do emprego e 148 das acções a atribuir a cada mês posterior (totalmente investido após 4 anos) Ao emprego contínuo durante o período de aquisição. As opções não liquidadas terminam imediatamente após a rescisão do contrato de trabalho. Opções adquiridas normalmente expiram 1 3 meses após a rescisão do emprego, a menos que exercido dentro desse prazo. Como é pago o preço de exercício Na maioria dos casos, o preço de exercício das acções subjacentes a uma opção de compra de acções é pago em dinheiro ou por cheque. Muitos planos de opções de ações também permitem o exercício sem caixa, por exemplo, mediante a entrega de um número suficiente de outras ações já detidas pelo titular da opção ou pelo exercício líquido (também chamado de exercício imaculado). Uma provisão líquida de exercício permite ao detentor da opção exercer mediante a entrega de uma parcela das opções de opções subjacentes para pagar o preço de exercício, com base em um aumento no valor das ações ordinárias desde a data da concessão da opção e evita a necessidade de pagar o exercício Preço em dinheiro (embora sejam recebidas menos ações porque algumas são usadas para pagar o preço de exercício). O uso de ações da ISO para pagar o preço de exercício em um exercício líquido é considerado como uma desqualificação das ações entregues, porque essas ações não foram mantidas por 12 meses. Para obter mais informações sobre os períodos de retenção, consulte o meu artigo, Diferenças entre opções de ações de incentivo (ISOs) e opções de ações não-estatutárias (NSOs). Que documentos são necessários ao conceder opções de ações Quais são as aprovações Os programas de opções de ações típicos são baseados em um documento de plano de incentivo de capital que rege todos os prêmios de ações do plano e contratos de opção de ações individuais para cada concessão de uma opção para um empregado ou consultor. Planos geralmente permitem múltiplos sabores de compensação de ações, incluindo opções de ações e contratos de compra de ações restritas. O próprio plano de ações deve ser formalmente aprovado pelo conselho de administração e pelos acionistas da empresa. Cada prêmio de opções de ações individuais no âmbito do plano deve ser formalmente aprovado pelo conselho de administração. Nós preparamos todos os documentos necessários em relação a opções de ações e ações restritas, incluindo o plano de incentivo de ações, contratos de opção de compra de ações ou acordos restritos de compra de ações, os documentos de aprovação da diretoria e do acionista. Existem questões tributárias para a empresa eo destinatário da compensação de capital O tratamento fiscal da compensação de capital é um campo minado para empresas e funcionários. A maioria dos planos de remuneração de ações prevê a emissão de ISOs, NSOs, ações restritas e outras formas de premiação de ações. Cada forma de adjudicação está sujeita a diferentes regras fiscais. Muitas emissões de ações, incluindo exercícios de opção de ações, podem ser eventos tributáveis para os empregados e desencadear obrigações de retenção e relato para a empresa emissora. Os ISOs estão sujeitos a tratamento fiscal muito diferente em comparação com os NSOs. Veja meu artigo, Diferenças entre opções de ações de incentivo (ISOs) e opções de ações não-estatutárias (NSOs). Ajudamos empresas e indivíduos a compreenderem as diferenças entre os vários sabores da equidade e os conselhos sobre a adequação de cada tipo em situações específicas. Uma empresa deve sempre aconselhar um funcionário que recebe ou exerce uma opção de compra de ações, ou que recebe ações restritas, para obter aconselhamento do próprio conselheiro fiscal dos funcionários com base na situação fiscal individual dos empregados. Que alternativas para opções de ações estão disponíveis Um contrato de compra de ações restritas prevê a emissão de ações ordinárias, geralmente sujeitas a aquisição. Vesting é um direito da corporação para recomprar ações de um fundador ou empregado ao custo (muitas vezes significativamente menor do que o valor justo de mercado) até que determinados marcos são alcançados, como o emprego contínuo por um período de anos. Uma importante eleição tributária de acordo com a Seção 83 (b) do Internal Revenue Code, deve ser feita dentro de 30 dias de uma atribuição restrita de ações (incluindo o exercício de uma opção de compra antecipada de ações) para evitar tributação futura. Os funcionários devem sempre consultar seu próprio conselheiro fiscal em conexão com uma eleição da Seção 83 (b) por causa do potencial de imposto adicional no ano em que a eleição é arquivada. Como podemos ajudar sua empresa com opções de compra de ações ou outros prêmios de ações? Nós ajudamos com a aprovação, documentação, implementação e rastreamento de opções de ações e outras formas de remuneração de capital para sua empresa. Também explicamos diferentes formas de aquisição de ações para opções de ações e ações restritas, e diferentes formas de provisões de exercício, incluindo exercício antecipado e opções de ações líquidas de exercício. Uma opção que dá ao detentor o direito, mas não a obrigação, de comprar uma chamada ou vender uma oferta ao melhor preço que o ativo subjacente negociado durante a vida útil da empresa. a opção. Ao contrário de outras opções, as opções russas não têm data de expiração, portanto, a vida da opção é o que o titular escolhe para ser. As opções russas também são conhecidas como opções de arrependimento reduzido e são muito semelhantes às opções de lookback. BREAKING DOWN Opção russa Inicialmente proposta por Shepp amp Shiryaev em 1993, as opções russas são basicamente uma forma da opção de venda perpétua americana. Devido ao seu potencial risco se mantido por longos períodos de tempo, as opções russas são geralmente recomendados para investidores mais experientes. Além disso, essas opções são geralmente mais caras que outras formas de opções e, portanto, não são ativamente negociadas no mercado.
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